Formations

Seize thèmes RH, pensés comme un seul ensemble.

Recrutement, management, santé au travail, juridique… chaque sujet RH s'articule avec les autres plutôt que d'être traité isolément. C'est cette logique d'ensemble qui structure nos formations.

Stratégie d'entreprise et indicateurs

RSE : Responsabilité Sociale et Environnementale

Recrutement et intégration

Administration du personnel

Santé au travail

Formation

Gestion des carrières jusqu'à la retraite

Juridique et IRP

Communication et climat social

Management

Diversité

Développement personnel et Bilan de Compétences

Performance par le plaisir

Réseaux sociaux

Intelligence Artificielle

Parentalité

Envie du détail par thème ? Le catalogue complet est disponible en PDF.

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Deux formats complémentaires, un seul interlocuteur

Au-delà du conseil et du pilotage RH ponctuel, ces formations s'adressent aux dirigeants, managers et équipes qui veulent monter en compétences sur des sujets qui comptent.

Formation en entreprise

Des formations construites autour de vos besoins concrets — les miennes sur les fondamentaux RH, ou celles de mes partenaires experts sur des sujets complémentaires (réseaux sociaux, prise de parole en public, site internet, gestion de l'IA). Un seul interlocuteur, même quand plusieurs experts interviennent.

Formation RH

Des formations dédiées aux fondamentaux RH pour vos managers ou vos équipes : recrutement, entretiens professionnels, droit social au quotidien, gestion des situations RH sensibles.

Ces formations peuvent être éligibles à un financement via votre OPCO ou votre budget formation, dans le cadre d'un organisme de formation certifié Qualiopi.

Construire une formation sur-mesure

On démarre toujours par un échange pour cerner vos besoins, avant de composer le parcours le plus adapté.

Échanger sur vos besoins de formation